有給の取得義務が対象になっている方は１年間で５日絶対に有給を使わなければいけません。

取得義務の対象となるのは有給が１０日以上発生する方なので、フルタイム・勤続年数が長い週４～３日勤務の方です。

１年間は４/１～や１/１～などではなく、有給が発生した日から１年間になるため、入社日によって５日使わなければいけない期間は違います。

有給は本人からの請求で使うのが基本ですが、５日の取得義務は会社主導で使わせなければいけません。

有給を使わずに働き続けるのがいい社員と思っていると、その社員のせいで法違反になってしまうので注意しましょう！