全員ではないですが、有給が１０日以上使えるようになる方は１年間で５日は有給を必ず使わなければいけないというルールがあります。

この５日取得は罰則もあるルールのため、「いっぱいためてから使いたい！」という希望があったとしても、５日は絶対に使わなければいけません。

１０日以上の有給が発生した日から１年のため、原則の場合、４月１日に入社した方は１０月１日に有給が１０日使えるようになり、翌年の９月３０日までに５日を絶対に取得です。

この５日の取得義務は有給が１０日以上発生する方が対象なので、フルタイムの方、週４日勤務の３年半以上在籍の方、週３日勤務の５年半以上在籍の方が対象です。

会社主導ではなく、本人主導で有給は消化していけるようになりましょう！