労災保険は仕事上のけがや病気が対象ですが、わかりやすい骨折などの他にうつ病などの精神疾患も対象になります。

骨折は仕事が原因というのがわかりやすいですが、精神疾患になると果たして仕事が原因なのか？という判断がかなり難しいです。

そのため、ある程度の判断基準があります。
１か月で８０時間以上の残業を行ったなどの労働時間に関連するものもあれば、上司の欠員により高度な責任業務を余儀なくされたなど、多くの基準があります。

詳しくはこちら（１４枚目以降の表をご参照ください）https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/001140929.pdf

労基署が仕事が原因かどうかを判断することになりますので、自身で判断せずに会社や労基署に相談してみましょう。