現在の法律で定年の最低基準は６０歳です。
会社で定年を設ける場合、６０歳より下の年齢で設定してはいけないのです。

６０歳までは何事もなければ働き続けられるということですね。

定年は６０歳が最低基準ですが、６５歳までは希望した場合、継続して働けるようにしなければいけないというルールもあるため、６５歳まで雇用を保障してくれています。

一昔前は６０歳と言うとかなり高齢のイメージだったかもしれませんが、今や６０歳はバリバリの方が多いですね。

とはいっても、ある程度の年齢での基準は必要になるため、６０歳定年の会社が多いのではないでしょうか。
会社によって定年は異なるので確認してみましょう！