無期転換ルールという、契約社員を５年を超えて続けていると申し出ることにより契約期間の定めがなくなるという法律で決められた制度があります。

１年ごとの契約社員として、２０２４/４/１～２０２５/３/３１、２０２５/４/１～２０２６/３/３１・・・・と続けていると、５年を超える２０２９/４/１～２０３０/３/３１のときに、会社に無期契約にしてくださいと言うことで２０３１/４/１～契約社員ではなく無期の社員になります。

これは会社は断ることが出来ず、従業員側が申出をすることで成立します。

契約期間を定め、期間満了で雇止めができる状態を長く続けることを禁止しているのです。

ずっと契約社員で働いているという方は何年働いているのか確認してみましょう。